Webuild per i Giovani

Crediamo nei giovani talenti

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Webuild Next-Gen
Investiamo nei giovani per crescere con loro

Webuild crede nei giovani talenti e progetta il futuro investendo nel loro presente. Diamo valore alle loro competenze, favoriamo ed incentiviamo il loro sviluppo con percorsi professionali e formativi che permettono a ciascuno di esprimere appieno il proprio potenziale.

Per farlo collaboriamo con un network di Università di eccellenza e in continua espansione in Italia e nel mondo, con l’obiettivo di attrarre, selezionare e formare profili junior di talento, nelle prime fasi della carriera e per lo sviluppo della prossima generazione di Tomorrow’s Builders, destinati a diventare la forza trainante del nostro Gruppo in futuro. 

Attraverso programmi e iniziative di formazione, employer branding e talent attraction, scolarship e internship program in tutto il mondo vogliamo contribuire a supportare l'innovazione, l'inclusione e la formazione professionale dei giovani talenti.

Giovani

Employer Branding

Eventi e iniziative di employer branding

Crediamo che le iniziative di Employer Branding siano un canale di dialogo diretto e uno strumento strategico per attrarre i nuovi talenti e i professionisti che domani costituiranno il vero valore del nostro Gruppo.

Scopri i prossimi appuntamenti

Iniziative e programmi per i Giovani

Webuild è impegnato in una serie di iniziative con università in Italia e nel mondo, promuovendo scolarship e collaborazioni con 18 atenei. Premio Alberto GiovanniniScuola di mestieri, Challenge 4 Sud, Premio “Ingenio al femminile”, Programmi STEM, sono solo alcune della attività che testimoniamo il nostro impegno per formare i costruttori di domani.

Iniziative

Webuild Scuola dei Mestieri

Scuola di Mestieri: formiamo la nuova generazione di operai specializzati

É partita la “Scuola di Mestieri” di Webuild, l’iniziativa per formare e occupare la nuova generazione di operai specializzati nel settore delle infrastrutture. Un percorso di formazione, affiancamento ed esperienza sul campo, che attiverà al contempo occupazione stabile e immediata e opportunità di crescita duratura, per giovani e risorse inoccupate in Italia.

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Webuild Next-Gen

Webuild crede nei giovani talenti e progetta il futuro investendo nel loro presente.

Webuild Next Gen: le interviste ai giovani ingegneri del progetto Stazione Metro Capodichino
Webuild Next Gen: le interviste ai giovani ingegneri del progetto AV/AC Napoli-Bari
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Voci di giovani Webuild dai nostri cantieri nel mondo
Webuild Next Generation - Programmi e iniziative per i Giovani
I giovani di Webuild
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Webuild NextGen Challenge4Sud

Webuild NextGen Challenge4Sud

Challenge4Sud: una nuova sfida di idee per gli studenti di ingegneria delle Università del Sud Italia! 

Per un futuro del Sud, costruito sul talento dei giovani.

Scopri di più
Unisciti a noi 100 Giovani Ingegneri del Sud Italia

Unisciti a noi 100 Giovani Ingegneri del Sud Italia

Dalle Università del Sud al Gruppo Webuild in Italia e nel mondo. Formiamo la nuova generazione di ingegneri.

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Progetto Adotta una scuola

Progetto Adotta una scuola

“Adotta una Scuola” è il progetto con l’obiettivo di creare opportunità e sviluppare competenze attraverso iniziative rivolte agli studenti delle scuole superiori.

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UniWeLab

UniWeLab: il laboratorio di ricerca di Webuild e l’Università di Genova

UniWeLab è il Laboratorio di ricerca frutto della collaborazione tra Webuild e l’Università di Genova, simbolo concreto del lavoro di squadra tra università e impresa, che ha come mission la ricerca scientifica applicata e l’alta formazione nel settore della mobilità sostenibile. Nel 2021 si è svolto il primo Hackathon Uniwelab: un concorso di idee per individuare proposte innovative, creative e intelligenti sul futuro di Genova.

Scopri di più su UniWeLab
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Siamo convinti che un modello di Leadership improntato all’inclusione sia fonte di arricchimento: incoraggiando la gender equality e promuovendo la capacità di lavorare con ogni tipo di cultura, creiamo dialogo tra persone con origini, storie e pensiero differenti e traiamo da esse un contributo importante per una crescita condivisa.

Gianluca GrondonaChief HR, Organization & Systems Officer
Violenza sulle donne

Webuild sostiene il "Premio Tesi di Laurea Ingenio al Femminile"

Il Premio Ingenio al Femminile, in linea con la strategia di Webuild per il raggiungimento degli SDG, ha come scopo contribuire al raggiungimento dell’obiettivo n. 5 - sulla “Parità di Genere” - dell’Agenda ONU 2030, valorizzando, incoraggiando e mettendo in evidenza la figura della donna in ambito tecnico.

Approfondisci

Piano ESG 2021-2023

Costruttori di Diversità e Inclusione:

così ci siamo definiti nel nostro Piano ESG

Approfondisci il Piano ESG
Webuild per i Giovani
Materiale informativo - Progetto Ponte sullo Stretto di Messina
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