Programmi per studenti e neolaureati

Webuild crede nei talenti appena formatisi e progetta il futuro investendo nel loro presente. È per questo che cerchiamo studenti e neolaureati talentuosi con un ottimo percorso di studi, una buona conoscenza della lingua inglese e sempre pronti a cogliere nuove sfide.

Il nostro lavoro è costruire. Per questo prediligiamo studenti e neolaureati principalmente di formazione tecnico-scientifica, provenienti dalle scuole e dalle università sia italiane che internazionali: coraggiosi ed appassionati, disponibili alla mobilità internazionale, determinati ad apprendere, crescere e sviluppare le proprie competenze, orientati al risultato ed al lavoro di squadra. Tra le lauree più richieste: Ingegneria Civile, Meccanica, Ambientale, Gestionale, Economia. Tra i diplomi di scuola superiore più richiesti: geometra, ragioniere, perito industriale.

Per i nostri giovani talenti abbiamo definito un percorso di crescita e sviluppo che inizia già nella fase di on-boarding e si articola attraverso percorsi differenti e variegati, finalizzati a favorire il processo di apprendimento sia organizzativo che professionale dei neoassunti. Promuoviamo un programma di formazione interfunzionale on the job per supportare crescita e sviluppo dei nostri giovani talenti, facilitandone l'inserimento in azienda e accompagnandoli in un percorso di apprendimento, integrazione e conoscenza dei valori e della cultura di Webuild.

Programmi e iniziative per studenti e neolaureati

Nel corso degli anni abbiamo consolidato e rafforzato iniziative e programmi interamente dedicati alla formazione dei giovani talenti. Tra questi il Master specialistico in “International Construction Management” - giunto alla sua terza edizione e nato da una partnership d'eccellenza con il Politecnico di Milano - insieme a progetti di knowledge sharing interno attraverso la E-learning Academy aziendale. Attività di tutoring professionale vengono svolte soprattutto tramite progetti di stage per studenti, neodiplomati e neolaureati non solo in ambito ingegneristico ma anche in ambito economico.

Nel 2021 Webuild ha confermato e consolidato relazioni strategiche con le Università italiane e internazionali per nuovi programmi di formazione interamente dedicati a giovani studenti e neolaureati. Con l’Università di Genova abbiamo ideato e lanciato UniWeLab, un laboratorio di ricerca alimentato da una squadra di giovani laureandi e laureati e attivo nello sviluppo di idee innovative per promuovere la mobilità sostenibile per la città di Genova. 

A novembre 2021 è stata lanciata la prima edizione del Premio Alberto Giovannini, un programma dedicato ai giovani laureati e neolaureandi e alle università italiane per promuovere l'innovazione e la ricerca nelle infrastrutture. Il Premio è finalizzato a supportare la crescita professionale dei giovani appena formatisi con l’assegnazione di 8 International Internship Program per gli studenti con le migliori tesi di laurea magistrale in materia di innovazione e digitalizzazione delle infrastrutture e il finanziamento di una borsa di dottorato triennale per le università. In occasione della premiazione della prima edizione, il 13 giugno 2022 è stata lanciata l'edizione 2022-2023 del Premio.

Sempre nel 2021, Webuild si è schierata con il Consiglio Nazionale degli Ingegneri a favore della valorizzazione della donna in ambito tecnico, figurando tra gli sponsor di Ingenio al femminile, il premio assegnato alle migliori tesi di laurea in Ingegneria che nell’anno accademico 2019-2020 hanno brillantemente sviluppato il tema "La sostenibilità in tutti settori dell’Ingegneria per il raggiungimento degli Obiettivi dell’Agenda 2030".

Progetto Adotta una scuola

L’impegno verso le nuove generazioni quale valore fondante del Gruppo, si sviluppa anche attraverso iniziative rivolte agli studenti delle scuole superiori. 

Condividere il know-how, raccontare il mondo delle grandi infrastrutture e sviluppare le skills richieste dal settore, rappresentano per Webuild una preziosa occasione per contribuire all’orientamento professionale e alla crescita personale dei giovani in questa fase del loro percorso.

Con l’obiettivo di aprire e consolidare il dialogo tra il mondo della scuola e quello del lavoro, creare opportunità e sviluppare competenze, nel 2023 abbiamo attivato il progetto “Adotta una Scuola” in collaborazione con Skilla, già partner Webuild per la formazione digitale. 

L’iniziativa mira a portare all’interno degli istituti italiani la cultura della formazione aziendale attraverso l’eLearning, e ci ha consentito di mettere a disposizione di studenti, insegnanti e Dirigenti scolastici dell’Istituto Tecnico CAT (Costruzioni Ambiente e Territorio) Carlo Bazzi di Milano un catalogo di risorse digitali per l’apprendimento finalizzato allo sviluppo di competenze delle nostre risorse. Il materiale fornito è disponibile anche nella Library formativa di Webuild, accessibile attraverso la piattaforma E-Learning aziendale.

Il progetto “Adotta una Scuola” rientra nelle attività promosse dal Gruppo che mirano a favorire l’occupazione dei giovani talenti come l’iniziativa “Next-Gen” che, attraverso collaborazioni e partnership con scuole e università, promuove lo sviluppo di percorsi professionali formativi.