Ingenio al Femminile: storie di donne che lasciano il segno
Webuild sostiene il "Premio Tesi di Laurea Ingenio al Femminile"
"Ingenio al Femminile. Storie di donne che lasciano il segno" è un progetto del Consiglio Nazionale degli Ingegneri, con la collaborazione di Cesop, che mira a valorizzare talenti e professionalità femminili dell’ingegneria e a favorirne l’accesso al mondo del lavoro.
Il premio 2021 è rivolto a neolaureate nell'anno accademico 2019-2020 che abbiano prodotto brillanti tesi di laurea in ingegneria sul tema "La Sostenibilità in tutti settori dell’ingegneria per il raggiungimento degli obiettivi dell'Agenda 2030".
Il Premio Ingenio al Femminile, in linea con la strategia di Webuild per il raggiungimento degli SDG, ha come scopo contribuire al raggiungimento dell’obiettivo n. 5 - sulla “Parità di Genere” - dell’Agenda ONU 2030, valorizzando, incoraggiando e mettendo in evidenza la figura della donna in ambito tecnico.
Perchè Webuild ha deciso di sostenere il premio "Ingenio al Femminile"?
"Abbiamo aderito a questa interessante iniziativa perché vediamo nell’inclusione e nelle pari opportunità di lavoro una modalità per accrescere la capacità del Gruppo Webuild di generare valore, e per questo continuiamo a investire per sostenere la diversità in ogni sua forma, di genere, di età, organizzativa, di cultura.
Vogliamo contribuire ad abbattere le barriere, spesso legate a stereotipi sociali che ancora oggi riducono la presenza delle donne nel settore delle costruzioni.
“Ingenio al Femminile” per noi significa questo: contribuire a fare un passo avanti per dare voce alla figura della donna in ambito tecnico e con cultura STEM, guardando alle sfide che ci attendono per innovare il settore delle costruzioni.
In Webuild crediamo in un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi la diversità anche come leva di business per la piena comprensione dei diversi contesti culturali in cui il Gruppo opera."
Ingenio al Femminile - Intervista a Stefania Mirabella, Addetta Vendor Management @ Webuild Group
Ingenio al Femminile - Intervista a Maura Pirone, Ingegnere Ufficio tecnico @ Webuild Group
Ingenio al Femminile - Intervista a Veronica Calabrese, Bid Engineering @ Webuild Group
Siamo convinti che un modello di Leadership improntato all’inclusione sia fonte di arricchimento: incoraggiando la gender equality e promuovendo la capacità di lavorare con ogni tipo di cultura, creiamo dialogo tra persone con origini, storie e pensiero differenti e traiamo da esse un contributo importante per una crescita condivisa.
Crediamo che le professionalità femminili dell’Ingegneria abbiano un ruolo chiave nei processi di innovazione nel settore delle infrastrutture.
Il Premio "Ingenio al Femminile"
è riconoscimento delle competenze e inclusione di giovani laureate in discipline tecniche. Ma è anche sviluppo sostenibile: una vera e propria visione del futuro, che le candidate al Premio hanno concretizzato nelle loro t